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Banco de horas: as regras da CLT para compensar horas extras e quando o trabalhador deve receber em dinheiro
Acordo individual permite compensação em até seis meses; horas não compensadas no prazo devem ser pagas com adicional
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Acordo individual permite compensação em até seis meses; horas não compensadas no prazo devem ser pagas com adicional

Contrato com prazo certo também garante carteira assinada, 13º, férias proporcionais e FGTS; entenda as regras da CLT