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Em um cenário em que falar sobre inclusão ainda é essencial, o Dia Mundial de Conscientização do Autismo - 2 de abril, reforça a importância de criar ambientes mais acolhedores e respeitosos. No Grupo Koch, o programa +INKLUIR é um exemplo desse compromisso, promovendo ações contínuas voltadas à equidade, acessibilidade e valorização das diferenças. Atualmente, a iniciativa acompanha cerca de 630 colaboradores com especificidades, sendo 159 dentro do Transtorno do Espectro Autista (TEA).
A analista de inclusão, Suelen Cristine Camacho, é autista e atua diretamente no programa +INKLUIR. Além de promover treinamentos, o programa também desenvolve ações de sensibilização voltados ao acolhimento e à compreensão das diferentes especificidades. “Temos o nosso comitê multidisciplinar onde são discutidas ideias para que tudo isso seja realizado, o programa de padrinhos e madrinhas, o troco Solidário - que direciona parte do troco para a Federação das APAEs de Santa Catarina (FEAPAES-SC), o cordão de girassol, o colete para as pessoas surdas, treinamentos e sensibilizações nas lojas para que o ambiente seja acolhedor e inclusivo”, explica.
Graças às ações do programa +INKLUIR, o João Vitor Mazzine Oliveira, que é autista passou de empacotador para operador de loja, auxiliando nas operações gerais, desde atendimento aos clientes à reposição de mercadorias. Ele está há cinco anos na empresa. “O grupo Koch me acolheu muito bem e gosto muito de trabalhar aqui. Eu tive a oportunidade de subir de cargo. Todos os dias aprendo coisas novas”, conta.
O dia 02 de abril
O Dia Mundial de Conscientização do Autismo, em 02 de abril, foi instituído pela Organização das Nações Unidas com o objetivo de ampliar o conhecimento da sociedade sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e reduzir o preconceito. O TEA se manifesta, em geral, nos primeiros anos de vida, com diferentes níveis de suporte e características individuais.
A data reforça a importância de atitudes práticas no dia a dia, como a criação de ambientes mais acessíveis, inclusivos e acolhedores. Iniciativas que promovem o respeito às diferenças e o desenvolvimento das pessoas com TEA são fundamentais para garantir mais qualidade de vida, autonomia e participação na sociedade. Para Victor Pietro Luciano Negrão, que trabalha como empacotador, a data traz uma reflexão. “É um dia muito importante porque ele promove empatia, ele quebra os preconceitos e também amplia o conhecimento das pessoas sobre o autismo”, afirma.
O + INKLUIR do Grupo Koch segue evoluindo com o compromisso de construir um ambiente cada vez mais acessível, acolhedor e respeitoso para todos. Os frutos dessa iniciativa são vistos todos os dias, muitas vezes na própria superação. “Sou assistente de hortifruti e faço parte do grupo da liderança, e deu muito certo. Eu acabei virando um assistente. Tudo graças ao meu esforço, mas nada vem sozinho. Aqui é um ambiente bem respeitoso. O pessoal tem muita empatia conosco e também é muito acolhedor”, conta Cristofer da Luz Barcelos, que está na empresa há três anos.
O jovem começou como repositor e hoje está como assistente de hortifruti. “Quero deixar uma mensagem pra vocês: vocês são capazes, vocês conseguem, não existe barreiras que parem vocês. Não é um título, um nome de uma deficiência ou alguma coisa que vai parar vocês. Não é porque você é autista, grau um, dois ou três, que você não consegue fazer. São apenas barreiras que a gente vai quebrar”, finaliza Cristofer.
