Os irmãos Fernando e Eduardo Dasi, sócios fundadores da Growth Supplements, anunciaram nesta segunda-feira (19) a saída da liderança executiva da empresa, encerrando 17 anos à frente das operações. O comunicado foi divulgado pelas redes sociais da companhia, com sede em Tijucas, e marca uma mudança estratégica na gestão de um dos maiores nomes do mercado de suplementação esportiva no Brasil.
No anúncio, a Growth informou que a decisão partiu dos próprios fundadores, que optaram por deixar a atuação direta no negócio após quase duas décadas de comando. Durante esse período, os irmãos foram responsáveis pela expansão da marca e pela consolidação da empresa como referência nacional no setor. Segundo dados repassados pela própria Growth ao portal Pipeline, a companhia alcançou R$ 2 bilhões em faturamento em 2025.
Em nota oficial, a empresa reconheceu a importância dos fundadores para o crescimento da marca. “Nada do que a Growth é hoje existiria sem a dedicação diária dos irmãos Fernando e Eduardo Dasi, suas decisões difíceis, suas inquietações criativas e uma paixão genuína por fazer sempre melhor”, destacou o comunicado.
Os irmãos também se pronunciaram em vídeo publicado nas redes sociais, onde explicaram que sempre preferiram manter um perfil discreto e colocar a empresa em primeiro plano. “Nós nunca quisemos aparecer porque a Growth era o ator principal e nós não queríamos que tivesse o nosso rosto vinculado. Esse vídeo é para agradecer e para conseguirmos nos aproximar de cada um de vocês que nunca tivemos a oportunidade”, afirmaram na gravação, que já ultrapassa 90 mil comentários.
Com a saída dos fundadores, a Growth confirmou Diego Freitas como novo CEO. Ele ocupava o cargo de COO desde abril de 2025 e acumula 20 anos de experiência no varejo e 14 anos no mercado esportivo. De acordo com a empresa, a nova gestão terá como prioridades manter o DNA da marca, ampliar a eficiência operacional e fortalecer a inovação.
A companhia afirmou que a transição foi planejada e conduzida de forma gradual ao lado dos fundadores. “Diego conduziu uma transição planejada, cuidadosa e respeitosa, lado a lado com os fundadores. Um processo que honra o passado e prepara a empresa para um novo salto”, concluiu a nota.
