Uma investigação interna resultou na demissão de um servidor de Balneário Camboriú na quarta-feira (3), após a constatação de que ele apresentou um atestado médico falso. A prefeitura confirmou a dispensa na sexta-feira (5) e informou que o funcionário atuava no município desde abril de 2013.
A apuração integra um conjunto de procedimentos conduzidos pela Secretaria de Gestão de Pessoas, que segue investigando outras suspeitas de fraude em documentos médicos. Segundo o secretário Ary Souza, a análise de casos semelhantes ainda está em andamento e poderá resultar em novas responsabilizações.
Caso foi identificado após investigação interna que também apura outras possíveis fraudes na emissão de documentos. Município registrou média de 1.780 atestados mensais em 2024, com impacto superior a R$ 19 milhões aos cofres públicos.
O tema ganhou força em julho deste ano, quando a Polícia Civil cumpriu mandado de busca e apreensão no Hospital Regional Ruth Cardoso, após a identificação de atestados suspeitos apresentados por servidores. A investigação levou à demissão imediata de uma funcionária do hospital responsável pela emissão dos documentos falsificados, além da abertura de processos administrativos envolvendo outros servidores que utilizaram atestados irregulares.
Os números chamam a atenção: somente em 2024, a prefeitura registrou uma média de 1.780 atestados por mês, gerando um custo superior a R$ 19 milhões aos cofres públicos. A partir desse cenário, o município implantou novas ferramentas de controle e acompanhamento, conseguindo reduzir a média mensal de 2025 em relação ao ano anterior.
Apesar da queda, a administração admite que o volume de atestados ainda é significativo, tanto no número de documentos quanto na quantidade de servidores envolvidos. O município reforçou que o atestado médico é um direito do trabalhador, mas afirma que o objetivo das novas medidas é coibir irregularidades e garantir o uso correto do benefício.
